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天元鸿鼎助力中交某工程局国际工程项目管理暨商务管理研修班顺利举办
项目概况 项目名称:国际工程项目管理暨商务管理研修班 学习期数:1期 学习天数:9天 学习课时:72课时 学习对象:海外项目经理、商务经理等 学习人数:34人 成果产出:案例萃取成果34份;行动学习汇报成果6份;经验分享成果8份;训后发展任务作业成果34份;项目总结报告1份 项目亮点 亮点一:班级管理“宽严相济” 班级管理上,将严肃与活泼有机融合,既重严格规范又重自主激励,实施班级自治,既重学习引导又重氛围营造,保证学员们始终有压力在身又能活力满满,形成了严谨的学风和活泼的班风。 亮点二:培训成…
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“提升人力资源效能,助推企业高质量发展”——《2023中国建设工程行业人才发展白皮书4.0》重磅发布
“提升人力资源效能,助推企业高质量发展”——《2023中国建设工程行业人才发展白皮书4.0》重磅发布 2023年8月18日,由北京天元鸿鼎管理咨询有限公司举办的“首届建设工程行业“818”人力资源日专题活动暨第六届建设工程行业人才发展大会”在贵阳圆满举行。 大会上,天元鸿鼎重磅发布《2023中国建设工程行业人才发展白皮书4.0》。白皮书主要分为了四个部分: 第一部分,主要聚焦于行业的宏观环境、人才政策及人力资源效能的重要意义。 第二部分,主要通过数据对比和分析来了解行业的现状。 第三部分,主要通…
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中建六局某工程公司内训师工作坊
项目概况:项目名称:内训师工作坊学习期数:1期 学习天数:3天2晚 学习对象:内训师 学习人数:40人 成果产出:每人一份完整试讲课件 项目亮点: 亮点一:课程精彩,实用性强 本次培训围绕内训师在讲台呈现上的影响力、表达力、故事力、引导力、控制力五个方面进行系统训练。让学员将自己的课程更好地呈现出来,使讲授更生动、更形象、更具备互动性、更有带动性。 亮点二:五维运营,气氛活跃 为提升内训师培训的品牌效应、渲染学习成长氛围,天元特别注重项目仪式感的设计。为提升内训师培训的品牌效应、渲染学习成长氛围…
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中国化学某工程公司中层领导干部赋能培训(第三期)
项目概况:项目名称:中层领导干部赋能培训(第三期)学习天数:2天/期 学习对象:中层干部 学习人数:99人 项目亮点:亮点一:多元化知识体系通过本次培训,公司中层管理干部在领导力、党风廉政、营销能力、团队管理能力等多个方面均有提升体系。多元化的知识结构有助于拓宽学员们的思维边界,提升跨领域解决问题的能力,使其在复杂多变的商业环境中更具竞争力。 亮点二:实用性和前沿性兼具本次培训不仅提供了专业的课程设计指导,确保了教学内容的前沿性和实用性,而且在项目实施过程中,从资源配置到技术支持进行了全方位的保…
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中建二局某工程公司公司项目“铁三角锥”培训班(第二期)
项目概况: 项目名称:公司项目“铁三角锥”培训班(第二期) 学习期数:1期 学习天数:4天/期 学习对象:铁三角锥 学习人数:120人 项目亮点: 亮点一:场景实战模拟,提升作战能力 本次培训将战略思维、创新思维、辩证思维作为指导思想,紧密结合公司人才发展需要,将理论与实践深度融合,进一步强化高素质人才队伍建设。核心课程采用项目管理场景化沙盘和项目三次经营场景化沙盘两种形式进行,聚焦关键任务,以战促练、以训强能,全面提升学员的项目管理能力和实战操作技能。 亮点二:体系协同授课 提升系统思维 培训…
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中国中冶某工程公司2024年市场营销培训班
项目概况: 项目名称:2024年市场营销培训班 学习期数:2期 学习天数:5天/期 学习课时:80课时 学习对象:市场经营管理干部和骨干人员 学习人数:120余名 成果产出:讲好企业好故事PPT8份;人才画像2个岗位;培训总结报告1份 项目亮点: 亮点一:分层分级针对性培养,注重实操和成果应用 按照市场营销管理层和骨干人员进行分班,分为“领航班”和“远航班”2个班次。除统一安排的大课外,两个班的课程各有侧重,针对性也更强。同时,此次培训更注重实操和结果应用,既有讲师授课、经验分享,也设置了“讲好…
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某机场建设工程有限公司2024年度市场经营培训班
项目概况: 项目名称:2024年度市场经营培训班 学习期数:1期 学习天数:7天/期 学习课时:60课时 学习对象:市场经营人员 学习人数:70余名 成果产出:讲好企业好故事9份;培训心得总结9份;项目总结报告1份 项目亮点: 亮点一:讲好企业好故事 围绕不同类型的项目,围绕“造市场”“拓市场”“扩市场”三大场景,提炼企业竞争优势、萃取标杆案例、介绍项目重难点及合作思路,形成9份“好故事”PPT 文件,并进行上台演练和结业成果展示。确保人人敢讲,人人会讲,展现市场经营人员的专业形象,赢得业主信任…
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中国电建某工程局2024年项目经理综合能力提升培训班
项目概况: 项目名称:2024年项目经理综合能力提升培训班 学习期数:1期 学习天数:8天 学习课时:63课时 学习对象:项目经理 学习人数:54人 成果产出:行动学习汇报成果6份;项目总结报告1份;学员学习心得54份 项目亮点: 亮点一:团队熔炼、激活能量 项目运营团队全力保证项目实施整体效果,既严抓师资教学又深入了解学员需求;既严格管理又注重氛围营造,打造严谨的学风和活泼的班风。围绕学习所需设计分享活动,组织课程回顾帮助学员形成学习闭环,引导学员将既有知识、经验与新学内容形成关联,从而真正做…
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中国能建某公司2024年后备项目经理培训班(第二期)
项目概况: 项目名称:2024年后备项目经理培训班(第二期) 学习期数:本期为第二期 学习天数:17天 学习课时:136课时 学习对象:后备项目经理 学习人数:32人 成果产出:新签项目管理策划材料4套;项目经理能力素质模型5套;岗位说明书6套;项目团队激励方案4套 项目亮点: 亮点一:培训定位“示范引领” 此次示范培训班赋予了项目不一样的意义和更高的要求,将过去的流水式轮训模式转变为打造精品化、标杆化的示范模式,力争建立一个培养范式,打造一个岗位标杆,形成一个方向指引,助推公司后备项目经理培养…
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中建一局某工程公司2023年鲁班人才发展中心“鲁班建匠”讲师认证
项目类型: 项目类型:2023年鲁班人才发展中心“鲁班建匠”讲师认证 学习期数:1期学习天数:3天 学习课时:22课时 学习对象:部门负责人及骨干 学习人数:36人 项目亮点: 亮点一:分级认证全员通过线下培训与一对一辅导反馈,最终通过线下评审进行分级认证。 亮点二:以评促学培训设置严格的考核评价机制,采用“专业笔试+课程试讲”的方式进行考核,试讲环节由专业评委、大众评委进行打分、点评,为后续人才发展中心讲师星级认证奠定良好基础。