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项目类型：设计人才学习地图开发微咨询项目 学习期数：1期 学习天数：3天2晚 学习课时：30课时 学习人数：23人 学习成果：1序列4岗位工作任务清单；1序列4岗位关键任务流程；设计管理岗角色定位及能力素质模型；设计咨询岗角色定位及能力素质模型；1序列4岗位学习路径；1序列4岗位课程清单 项目亮点： 亮点一：深度调研现状项目前期研读分析了大量设计相关的内外部资料，并访谈了设计院领导、岗位专家代表及人力资源部领导，了解了设计院设计人才培养现状及面临的问题与挑战，为工作坊的实施提供了有效指导。 亮点…

学习地图搭建与内训师队伍建设是员工成长与组织发展的双重引擎，是企业人才队伍建设的源头活水。在企业转型发展的新时期，学习地图搭建与内训师队伍建设更显得尤为重要。6月20日，由天元鸿鼎主办的“按图索骥，以赛促训–学习地图落地与内训师培养专题会”在京顺利举办，本次大会特邀多位行业专家进行分享。 大会伊始，天元鸿鼎董事长赵璐发表致辞。赵璐董事长首先对在场来宾表示欢迎及感谢，并围绕学习地图可以解决的四大关键问题场景展开分享。赵璐董事长提到，天元鸿鼎基于多年的行业经验，可以为企业实现“多、快、省…

在建筑业迈向高质量发展的新时期，项目经理的角色愈发凸显，作为项目团队的领导者，项目经理的决策能力、组织协调能力以及风险管理能力等综合素质，对于确保项目顺利实施、达成既定目标具有决定性影响。提升建造师的专业素养和管理能力是工程企业人才培养的关键一环。5月31日，由中国建筑业协会工程项目管理与建造师分会、福建省建筑业协会主办的“建设工程项目管理经验交流会”在福州举办。天元鸿鼎总经理王峰受邀出席并现场分享。 培训现场，王峰以《从技术走向管理—-项目经理经营之道》为题展开演讲。围绕领导力构建…

人才队伍是新质生产力的关键资源，是企业发展的核心要素，创新人才培养模式对于企业长期发展、提高竞争力至关重要。如何发现并培养关键岗位人才，打造全新的人才培养模式，已成为当下建工企业普遍关注的重要问题。4月23日，2024工程建设企业人才培养创新实践高级研讨会在天津顺利举办。来自工程建设行业多家单位的人力资源工作者们齐聚一堂，共同研讨学习，交流智慧、启迪思维。 开幕仪式上，中国铁建大桥工程局集团有限公司副总经理张立青，天元鸿鼎总经理、中国施工企业管理协会专家王峰分别为大会致开幕词。 王峰以《用系统复…

培育和发展新质生产力，创新是核心要素，人才是基础条件。工程建设行业作为国内经济发展的支柱型产业，目前正处在提高人才培养创新性的重要阶段，如何找到抓手，将人才培养的创新思路与实践深度融合，成为越来越多建工企业关注的重要问题。3月22日，2024工程建设企业人才培养创新实践高级研讨会于广州顺利举办。 会议伊始，天元鸿鼎总经理、中国施工企业管理协会专家王峰致开幕辞，并以《关键岗位人才一体化人才培养最新实践》为题展开演讲。围绕当前项目经理发展现状、培养趋势及实践探索三个方面进行分享。王峰提到，项目经理人…

11月6日至8日，由中国施工企业协会主办的2023年（首届）工程建设行业人才发展大会在武汉举办。本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量发展人才新高地”为主题。  11月6日，工程建设行业内训讲师大赛决赛顺利进行。同日，建筑人才管理案例发布会正式召开。 11月7日，大会主论坛正式开始。7日上午，大会进行了开幕仪式及专题报告分享。开幕仪式上，武汉市人民政府副秘书长、一级巡视员陈明权、湖北联投集团有限公司党委书记、董事长刘俊刚致辞。中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛讲话。中国施工企业管理…

为进一步推动建设工程行业人才高质量发展，助力建工企业组织能力提升和业务增效，8月18日，恰逢第19个中国人力资源日，由天元鸿鼎主办的“首届建设工程行业‘818’人力资源日专题活动暨第六届建设工程行业人才发展大会”在贵阳举办。 大会特别邀请了多位行业内人力资源专家及相关企业负责人展开专题分享。北京天元鸿鼎管理咨询有限公司董事长赵璐致辞。会议现场，《2023中国建设工程行业人才发展白皮书4.0》正式发布。 本次活动以“心之所向，不负热爱”为主题，活动现场以红色为主色调，特别设计了迎宾处、拍照背景墙、…

2020年8月21日至22日，由北京天元鸿鼎管理咨询有限公司（以下简称“天元鸿鼎”）主办的“数字化转型下中小银行零售金融发展路径与业务增长模式高峰论坛”在成都盛大召开。著名经济学家管清友、国务院发展研究中心金融研究所银行研究室副主任王刚、建信金融科技有限责任公司产品经营中心副总裁朱瑜东、磁金融创始合伙人李潇、财富管理与零售银行业务咨询专家冯美迎等八位业内专家、学者与来自全国的两百多位银行业高管、业务精英齐聚一堂，共话中小银行发展与业务创新。 社会步入数字化时代，银行的竞争也同样进入了智能时代，整…

学党史 提素质 展青春 ——中交某局2021年度党群干部培训班 时间描述：1期7天36课时 对象描述：56名党员干部及党务工作者 成果描述： 班级结构化研讨成果1份 小组结构化研讨成果6份 结业视频短片1个 亮点描述： 1、内外部结合授课：匹配了党史类、管理类及职业素质类课程，提高党务工作者的专业能力、管理能力和职业素养 2、学习与行动同步：培训中在晚课时间安排了结构化研讨并有最终的汇报答辩环节，使每位学员都可以参与其中，都有所收获 3、培训与活动穿插：在课间设置了多种教学活动，比如：晨读、手抄…

系统建设 加速成长 ——中建某局安全序列学习地图工作坊 时间描述：1期3天2晚24课时 对象描述：安全经理（机关层级）——安全总监——安全主管——安全员，共30人 成果描述： 安全序列岗位目标：1序列4岗位 安全序列岗位角色：1序列4岗位 安全员任务：84项 安全主管任务：68项 安全总监任务：65项 机关安全经理任务：66项 能力素质模型：11项 安全序列课程：155门 学习路径：1条 亮点描述： 1、充分精准调研：针对业务成熟度高，开发要求高，前期安排调研分高、中、基三个层次，高层…