建工行业

学党史 提素质 展青春 ——中交某局2021年度党群干部培训班 时间描述：1期7天36课时 对象描述：56名党员干部及党务工作者 成果描述： 班级结构化研讨成果1份 小组结构化研讨成果6份 结业视频短片1个 亮点描述： 1、内外部结合授课：匹配了党史类、管理类及职业素质类课程，提高党务工作者的专业能力、管理能力和职业素养 2、学习与行动同步：培训中在晚课时间安排了结构化研讨并有最终的汇报答辩环节，使每位学员都可以参与其中，都有所收获 3、培训与活动穿插：在课间设置了多种教学活动，比如：晨读、手抄…

系统建设 加速成长 ——中建某局安全序列学习地图工作坊 时间描述：1期3天2晚24课时 对象描述：安全经理（机关层级）——安全总监——安全主管——安全员，共30人 成果描述： 安全序列岗位目标：1序列4岗位 安全序列岗位角色：1序列4岗位 安全员任务：84项 安全主管任务：68项 安全总监任务：65项 机关安全经理任务：66项 能力素质模型：11项 安全序列课程：155门 学习路径：1条 亮点描述： 1、充分精准调研：针对业务成熟度高，开发要求高，前期安排调研分高、中、基三个层次，高层…

对标一流 全面提升 ——中铁某局2021年项目经理培训班 时间描述：2期16天112课时 对象描述：245名项目经理 成果描述： 1本《项目经理操作手册》 185份学习笔记 2部结业短片 2份项目总结报告 亮点描述： 1、精准调研全面覆盖：课前通过访谈、问卷调研及抽样调查等方式精准匹配课程，课程主要涵盖了项目管理、前沿理论、管理沟通与团队建设、廉洁从业教育、对标学习、专题研讨等内容，共计6个模块，24门课程，使项目经理在思想视野、经营管理、操作执行、自我改善等多个维度得到了全面提升。 …

专注业务能力，提升综合能力素质 ——中铁某局项目经理培训班 时间描述：7期49天60门课 对象描述：420名项目经理 成果描述： 《项目经理操作手册》1本 《项目管理百问百答手册》3本 《经典项目案例》300多个 《经典项目案例汇编》7本 结业短片7部 微信图文报道7份 学习总结报告7份 亮点描述： 1、内部与外部结合：以内外部专家结合的方式组织授课，使授课内容既开阔学员视野又贴近工作实践。 2、线上线下结合：线上线下结合，拉长了学习时长，使工学矛盾得到有效缓解。线上学习教练有效促动，学员在线学…

严格筛选，精准赋能，全面提升 ——中交某局经营人才高端培训班 时间描述：2期30天28门课 对象描述：80名经营人才 成果描述： 经营人才胜任力述职测评报告80份 个人评价报告80份 综合事件处理测验报告80份 商务策划书6份 商务场景演练脚本6份 3类项目的公司优势提炼 百问百答手册2份 亮点描述： 1、全面评估：通过APM模型、360测评等评估方式，全面深入评估经营人才能力现状。 13位内部专家+8位外部专家的结合，使得学员在贴近工作实践的学习过程中，大幅度拓宽了视野与认知。 2、精彩赛程：…

翻转课堂助力夯实中坚力量 ——中交某局第五期中青年骨干管理人才培训班 时间描述：1期15天135课时 对象描述：60名中青年骨干管理人才 成果描述： 60份能力测评报告 60份书籍导读短片 8份学习汇报材料 1本培训班纪念画册 1部结业短片 1份微信图文报道 亮点描述： 1、课程设置全面覆盖：课程主要涵盖了党建教育、战略解析、宏观经济、能力提升、经验分享及团队建设等6大模块，共16个课程主题，使中青年骨干管理人才在思想视野、经营管理、操作执行、自我改善等多个维度得到了全面的提升。 2、翻转课堂重…

赋能组织—银行内训师培养工作坊 农信某省联社 项目背景：农信某省联社为提升组织人才培养效能，加速具备胜任力人才向岗位的输送，持续获得匹配组织战略发展的人才，激活团队人才创造力，逐年加码人才培养的投入，尤其是发挥“萃炼组织智慧、赋能团队人才、传承组织经验和助推战略落地”的内训师人才的培养，更是成为农信某省联社重点人才培养的焦点。北京天元鸿鼎管理咨询有限公司助力农信某省联社开展了为期5天4晚的《赋能组织—银行内训师培养》工作坊。 解决思路：本次项目由省联社人力总经理进行开班致辞，特邀北京天元鸿鼎实战…

线上预热  线下赋能 阶段认证  内训师训练营 ——上海某大型施工企业首届经管人才内训师培训班 时间描述：1期6天5晚46课时 对象描述：37名内训师 成果描述： 培养内训师37名 开发精品课程37门 素材案例包112个 课程全景图37个 教学策略大纲37个 学习笔记74份 课程视频140节，约48小时 亮点描述： 1、O2O混合学习：前期观看线上课程，确保学员在参加线下赋能前对课程有充足的准备。 2、阶段考核 择优认证：分阶段进行学习与考核，保…

发展新未来 讲师燃舞台 ——中建某局首届“优师优课”内部讲师大赛 时间描述：年度大赛，历时6个月，赛前赋能32课时 对象描述：27名内训师 成果描述： 培养内训师27名 开发精品课程27门 课程全景图27个 教学策略大纲27个 素材案例包97个 讲师形象照27张 亮点描述： 1、以赛促训，以赛促培、以赛促学：以大赛为牵引，推动经验沉淀、知识共享。 2、师课同建，智慧传承：既培养内训师的能力，又有课程产出，一举两得。 3、赛制丰富，竞争激烈：预选赛、初赛、平台网络投票、现场决赛5个环节，…

“智慧裂变，核你共建” ——中核某股份公司首届内训师大赛 时间描述：年度大赛，历时三个月，七个阶段（前期筹备、启动会、初赛、复赛、决赛筹备、决赛前赋能、决赛和颁奖典礼） 对象描述：30位内训师 成果描述： 13家下属单位参与 推荐50位内训师进入大赛 提交50门精品课程 亮点描述： 1、广泛参与：为充分调动13家下属单位积极参与，在大赛设计时充分考虑组织难度。通过赛制、奖项、仪式感等环节的设计，高效调动了下属单位的积极性和荣誉感。 2、全程管理：整个项目从设计到实施全部由天元鸿鼎进行管理。项目设…