赋能组织—银行内训师培养工作坊
农信某省联社
项目背景：农信某省联社为提升组织人才培养效能，加速具备胜任力人才向岗位的输送，持续获得匹配组织战略发展的人才，激活团队人才创造力，逐年加码人才培养的投入，尤其是发挥“萃炼组织智慧、赋能团队人才、传承组织经验和助推战略落地”的内训师人才的培养，更是成为农信某省联社重点人才培养的焦点。北京天元鸿鼎管理咨询有限公司助力农信某省联社开展了为期5天4晚的《赋能组织—银行内训师培养》工作坊。
解决思路：本次项目由省联社人力总经理进行开班致辞，特邀北京天元鸿鼎实战派讲师进行倾情授课，采用连续培养的小班教学方式，项目包含课程设计与开发、授课呈现与表达、认证评审。授课中范老师通过授课＋萃取+分享＋转化，全程激发伙伴们的创新思维和实际行动，另外培训还采用训战结合，通过讲授、讨论、学员讲述、演练通关等形式，学员们认真学习、积极互动、踊跃发言，气氛十分活跃！现场将老师讲授的内容快速转化为课程输出和表达呈现，现场演练考核及内训师评审充分将课堂知识转化为自身生产力。
培训效果：帮助学员掌握课程设计与开发方法和工具、授课呈现与表达技巧、学员全面提升初级内训师的基础知识以及课程开发与授课技巧，全方位赋能内训师的成长。此次工作坊共开发32门精品课程；每名学员参与了内训师的评审，诞生了一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖若干。
