为积极响应国家人才发展战略，促进行业人才发展经验的交流与分享，引导企业根据市场需求，调整和优化人才培养策略。8月7日至9日，第二届工程建设行业人才发展大会于济南举办。本届大会由中国施工企业管理协会主办，天元鸿鼎作为支持单位，深度参与本次大会。天元鸿鼎总经理王峰等多位专家参与论坛分享。
8月8日，第二届工程建设行业人才发展大会正式开幕，山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长王润晓、天元建设集团有限公司董事长张桂玉、中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛分别为大会致辞。
开幕式上，公布了工程建设行业“天元杯”内训师讲师大赛赛果、工程建设行业产学研协同创新案例征集活动结果。本届工程建设行业“天元杯”内训师大赛由天元鸿鼎冠名举办，大赛的举办为行业选拔、培养优秀内训师提供强大助力。
8日上午，来自多家单位的人力资源专家发表演讲。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明发表讲话，题为《数字化在人力资源的创新应用和思考》。
国家发展改革委社会发展研究所人才战略室主任、研究员王明姬发表题为《打造职业教育产教融合2.0版本 助推新质生产力发展壮大》演讲。
中国建筑集团有限公司人才工作办公室副主任王心宁发表题为《“狠抓”大商务人才队伍建设 提升企业价值创造力》。
中铁国资资产管理有限公司总经理、党委副书记井国彬发表演讲，题为《深化校企合作 打造职教品牌 培育企业技能人才队伍建设新动能——中国中铁以产教融合助推企业高质量发展的几点做法》。
天元鸿鼎总经理王峰作题为《工程建设行业人才发展现状分析与模式研究》演讲。
8日下午，专题会议“数字赋能人力管理与企业人才建设”正式启动，天元鸿鼎董事长赵璐主持会议。
专题会议上，多位人力资源专家、学者与会分享。天元鸿鼎咨询事业部总经理罗波以《数字赋能关键岗位学习地图落地实践》为题分享。罗波提到，从新手到上手，跑步上岗很关键，这个过程需要师徒手握“任务导航图”和“知识导航图”两个地图。罗波表示，靠体系育人，打造内生型“人才生产线”，才能源源不断地为企业输出专家和卓越的领导者。
“产学研协同创新与职业人才发展”专题会议同时召开。天元鸿鼎“预建”学习主理人、高级经理闫少杰展开精彩演讲。闫少杰围绕《线上线下一体化的产教融合新模式与优秀实践》为题分享，并聚焦创新性、实践性、成效性三个方面阐述了产教融合的实践案例。闫少杰表示，给每一位基层人员配置一套“标准化课程”，才能快速提升员工在非标准场景下的问题解决能力。
9日上午，“人才发展体系建设与关键人才培养”专题会议召开，天元鸿鼎首席内训师导师林佳澍、天元鸿鼎高级经理黄玉平、天元鸿鼎项目管理增效中心总经理栗勇先后分享。
林佳澍作题为《企业内训大赛设计与内训师队伍打造——暨如何打造一支“爱讲课、会讲课”的内训师队伍》演讲。林佳澍围绕企业内训师现状、培育教学方式、聚焦场景应用、赛事价值模式四个方面展开演讲。林佳澍表示，培养内训师可以有效沉淀企业智慧，助力人才发展。
黄玉平以《实战淬炼——工程建设企业市场经营人员的核心能力提升》为题展开演讲，黄玉平提到市场经营人员实战技能的提升需要依靠实战训练，要围绕学什么干什么、缺什么补什么、用什么练什么，才能培养杰出的市场经营人才。
随后，栗勇以《训战融合——项目管理场景化沙盘快速提升“铁三角”即战力》为主题进行分享。栗勇围绕什么是训战、为什么要做训战、如何做训战三个方面展开讨论。
会议期间，展区设置人力资源管理服务商展位。天元鸿鼎展位分别展示了内训师赛训项目、项目经理训战项目、学习地图与落地项目、人才体系搭建等项目成果，受到了与会来宾的广泛关注。更有直播展位，于8日大会期间全天直播，多位参会嘉宾坐客直播间，共同探讨产学研协同创新人才培养等话题。
本次大会的成功召开为行业人才发展提供有效助力，进一步促进了工程建设行业人才培养产学研深度融合，通过经验共享、智慧交流，帮助企业创新人才培养模式。在连续两年的工程建设行业人才发展大会上，天元鸿鼎始终为大会的举办提供全方面支持。
在近20年的发展历程中，天元鸿鼎始终聚焦于工程建设行业人才发展实践。未来，我们将继续秉承着“推动中国工程建设行业人才高质量发展”的崇高使命，持续探索、不断创新，为行业人才发展贡献力量。
