为深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实新时代人才强国战略，系统谋划工程建设行业“十五五”人才建设蓝图，凝聚探索行业人才高质量发展新路径的智慧与共识，11月13日至14日，第三届工程建设行业人才发展大会在广州成功举办。大会由中国施工企业管理协会主办，天元鸿鼎作为支持单位深度参与，天元鸿鼎董事长赵璐、总经理王峰等多位专家出席大会。
- 大会开幕
11月14日，第三届工程建设行业人才发展大会正式开幕，广东省住房和城乡建设厅一级巡视员周蔚为大会发表致辞，中国施工企业管理协会副秘书长马玉宝进行了讲话。
开幕式上，公布了第三届工程建设行业“天元杯”内训讲师大赛赛果、首批工程建设行业产业工人培训试点单位。天元鸿鼎董事长赵璐为获得“菁英讲师”的选手现场颁奖 。
- 专题讲座
14日上午，来自多家单位的人力资源专家，围绕央国企“十五五”人才发展规划、人工智能技术变革、关键人才培养、商务人才队伍建设、科技创新发展等热点议题，进行了专题报告，引发现场热烈研讨。
天元鸿鼎总经理王峰，以《破局与领航：新形势下工程建设行业人才发展现状与趋势分析》为题展开分享。通过剖析行业人才发展现状，王峰指出，中国工程建设行业正在用更少的人创造更大的价值，人才作为第一资源，却面临着企业培训投入度下降的矛盾状况。王峰强调，当前，在城市更新、新能源、海外业务等新业务、新领域人才“集体”告急、核心人才缺口大，亟需加速冗余人力盘活迁移，推进对人才培养前瞻性的深度认知与具体实践，力求在“十五五”浪潮中实现发展破局。
- 主题讲座
14日下午，聚焦企业人才培养成功实践、分享组织队伍建设深层价值、探讨人才发展创新方案落地路径，来自多家工程建设企业、单位的人才发展专家展开了主题报告。
中铁四局集团原企业大学执行校长、执行党委书记曹永学，围绕《领航“十五五”新征程：以高质量人才发展体系筑牢企业发展根基》进行了主题分享。曹永学指出，企业战略由业务战略和职能战略构成，建工企业学习发展体系规划服务于企业总体战略、业务战略和职能战略，是人力资源规划的重要组成，应协同服务战略、发展员工、治理问题和激活组织四维视角全面推进。
天元鸿鼎新能源与海外事业部总经理刘伟，聚焦《筑就全球人才蓄水池——海外人才培养系统规划与落地》这一主题展开研讨。刘伟指出，随着国资委对企业发展第二曲线的要求，在国内存量市场收紧的背景下，海外业务仍有较大的发展空间。而要做好海外人才系统性培养，刘伟强调，不同的国家和地区、不同发展阶段的企业、不同成熟度的员工都有相对应的不同发展需要，长远规划、急用先行、精准培养、持续推动才是破局路径。
天元鸿鼎项目管理增效中心总经理栗勇，以《从系统培养到精准赋能——工程建设行业人才发展新趋势》为题进行分享。栗勇指出，当前以“数字化+绿色化+智能化”新技术群为代表的新变化，正重塑行业人才培养逻辑，呈现出从被动响应到主动支持、从系统培训到聚焦问题、从传统授课到训战融合等六大新趋势，引进先进学习技术、设计适宜的学习机制、融入共生的学习生态成为支撑培养变革的基础与引擎。
- 嘉宾对话
嘉宾对话环节，来自各工程建设企业的领导专家，以“工程建设企业‘十五五’人才规划制定与实施”为主题，围绕组织能力建设、创新发展实践、数字化等内容，以对话形式分享各企业的优秀案例与做法，天元鸿鼎董事长赵璐主持对话研讨。
- 皮书发布
大会现场，《中国工程建设行业人才发展白皮书6.0》正式发布，中国施工企业管理协会培训部主任孙鑫与天元鸿鼎董事长赵璐共同为白皮书揭幕，天元鸿鼎总经理王峰对白皮书进行现场讲解。
大会期间，会场还设置了工程建设企业人才发展成果展，集中展示各企业在人力资源管理和人才建设上取得的经验和成果。
小结：
通过学习研究专家、企业、机构带来的新思路、新模式、新理念，本届工程建设行业人才发展大会，实现了助力企业提升人才培养能力、更新人才培养体系的目标，带动企业人才工作契合时代要求、创新融合发展，引发了强烈反响，取得了圆满成功。天元鸿鼎深耕行业近二十年，始终秉持“人才赋能组织、组织成就未来”的核心理念，将持续坚定推进时代共识、担当行业责任、洞察前沿趋势、探寻发展方案。
