学习地图搭建与内训师队伍建设是员工成长与组织发展的双重引擎，是企业人才队伍建设的源头活水。在企业转型发展的新时期，学习地图搭建与内训师队伍建设更显得尤为重要。6月20日，由天元鸿鼎主办的“按图索骥，以赛促训–学习地图落地与内训师培养专题会”在京顺利举办，本次大会特邀多位行业专家进行分享。
大会伊始，天元鸿鼎董事长赵璐发表致辞。赵璐董事长首先对在场来宾表示欢迎及感谢，并围绕学习地图可以解决的四大关键问题场景展开分享。赵璐董事长提到，天元鸿鼎基于多年的行业经验，可以为企业实现“多、快、省、好”的学习地图搭建方案，助力企业快速、高效地培养人才。
天元鸿鼎咨询事业部总经理、首席人才战略顾问罗波围绕《学习地图的开发与落地应用》展开分享，罗波提到从新手到上手，加速成长跑步上岗很关键，这需要师徒手握两张图：任务导航图和知识导航图。学习地图的搭建是帮助员工快速成长的重要手段，也是体系化培养人才的重要方式，靠体系育人，才能打造内生型人才生产线，源源不断地输出专家和卓越的领导者，提高关键岗位的离岗内供率。
天元鸿鼎首席内训师专家导师、中国建筑、中国核建内训师大赛首席导师及评委林佳澍就《企业内训大赛设计与内训师队伍打造暨如何打造一支“爱讲课，会讲课”的内训师队伍》展开演讲。林佳澍围绕内训师培养现状、培育教学方式、聚焦场景应用、赛事价值模式五大方面展开分享。并以中国核建内训师大赛为例，详细分享了内训师大赛的全流程经验与价值。
中建铁投投资建设集团有限公司人力资源部（干部人事部）副总经理杨眉以《学习地图落地与内训师队伍建设企业优秀实践分享》为题展开演讲。通过介绍中建铁投十四五人力资源发展规划及集团人才战略体系，杨眉深入分享了学习地图建设对中建铁投人才培养的深远影响，并详细介绍了中建铁投知识树的搭建及知识库的建立。杨眉提到，以生产系统在各阶段所急需的专业类课程为主，萃取优秀标杆和骨干人才的专业经验，形成集团内部精品课程库，提高了集团人才培养的速度。
天元鸿鼎“预建学习”高级产品经理闫少杰就《商务人才学习地图落地实践》展开分享。闫少杰提到，当前企业培训效果不佳主要是出于两个原因：培训没有边界性和针对性，想要解决这个问题就要做到工学一体，在岗实践，陪伴式学习模式更有助于员工的成长进步。
天元鸿鼎总经理王峰围绕《助力学习地图有效落地的训战结合新模式》进行演讲，分别就”什么是训战结合？”“怎么训？”“怎么战”三个方面展开分享。王峰提到，训战项目开发的基本思路包括六个关键步骤，分别是梳理关键人物、找准核心问题、萃取经验教训、营造典型场景、开展课堂训练及追踪落地情况。一边提能力，一边创效益的培训才是好培训。
学习地图搭建与内训师队伍建设是企业人才发展的重中之重，本次专题会旨在汇聚行业内的专家和实践者，共同探讨和分享工程建设行业学习地图搭建与落地应用及内训师的最佳实践、创新方法。天元鸿鼎也将持续助力建工企业学习地图搭建及内训师培养工作，通过精品项目、优质课程、强大师资及一流服务为企业发展赋能。
