培育和发展新质生产力，创新是核心要素，人才是基础条件。工程建设行业作为国内经济发展的支柱型产业，目前正处在提高人才培养创新性的重要阶段，如何找到抓手，将人才培养的创新思路与实践深度融合，成为越来越多建工企业关注的重要问题。3月22日，2024工程建设企业人才培养创新实践高级研讨会于广州顺利举办。
会议伊始，天元鸿鼎总经理、中国施工企业管理协会专家王峰致开幕辞，并以《关键岗位人才一体化人才培养最新实践》为题展开演讲。围绕当前项目经理发展现状、培养趋势及实践探索三个方面进行分享。王峰提到，项目经理人才培养要从定标准、早干预、明路径、联业务、强转化、重评价等方面入手，并结合天元鸿鼎项目经理一体化培养方案进行案例分析，为项目经理人才培养提供了系统化思路。
会议现场，多位嘉宾展开精彩演讲。天元鸿鼎项目管理增效中心总经理栗勇、全国工程建设行业讲师大赛总导师范金才、天元鸿鼎咨询事业部总经理、首席人才战略顾问罗波、天元鸿鼎“预建学习”高级产品经理闫少杰，聚焦项目沙盘实战演练、内训师培养及学习地图开展、人才培养顶层规划、任职资格体系搭建等主题开展专题分享。
研讨会前，与会来宾们在接待处合影留念，分享前的互动小游戏为现场营造了良好的氛围。
研讨过程中，与会来宾们充分学习、相互交流分享，不少来宾表示，此次研讨会是一次非常好的学习机会，通过各位专家的精彩分享，对人才培养的创新实践有了更全面、深刻的认识，对日后的工作有着极大的帮助。
创新实践，赋能人才发展。2024工程建设企业人才培养创新实践高级研讨会以推动建企人才高质量发展为出发点和落脚点，聚焦建企关键岗位人才培养需求，打通创新实践的全新路径，为建企人才培养提供有利支撑。天元鸿鼎深耕工程建设领域，始终以推动中国建设工程企业人才高质量发展为使命，2024工程建设企业人才培养创新实践高级研讨会将持续在全国开展，我们诚邀建工行业人才工作者们在此分享经验、传播理念、研讨热点，共同为行业的人才发展贡献智慧。
