严格筛选，精准赋能，全面提升
——中交某局经营人才高端培训班
时间描述：2期30天28门课
对象描述：80名经营人才
成果描述：
经营人才胜任力述职测评报告80份
个人评价报告80份
综合事件处理测验报告80份
商务策划书6份
商务场景演练脚本6份
3类项目的公司优势提炼
百问百答手册2份
亮点描述：
1、全面评估：通过APM模型、360测评等评估方式，全面深入评估经营人才能力现状。
13位内部专家+8位外部专家的结合，使得学员在贴近工作实践的学习过程中，大幅度拓宽了视野与认知。
2、精彩赛程：项目通过设计个人与团队的积分卡、分享榜，龙虎榜等工具打造了精彩的学习竞赛环节，最终学员获得了学习体验和学习成果双丰收。
3、活动丰富：培训过程期间组织了团队熔炼、创意签到、文艺汇演、课间活动······使得全体学员在课堂之外也感受到了组织的关怀与学员的情谊。
4、有效转化：培训过程中打破以往单调授课的模式，设置多种学习转化手段，如演讲练习、公司优势提炼、商务谈判模拟、圆桌论坛、商务策划等，全方位促进经营人才学习效果落地，改善工作行为。
5、成果丰硕：项目通过多种学习任务牵引，产出商务策划书百问百答手册、公司优势提炼、 商务场景演练脚本等成果文件，为中交某局沉淀了很多优秀的组织智慧。
