“师”如破竹-从评审到培养
——中建某局首届（初中级、高级）内训师认证项目）内训师认证项目
时间描述：3天2晚
对象描述：34名学员中有24人为局属单位领导班子成员、局总部部门负责人
成果描述：
高级内训师认证班
训练讲师34名，通过认证34名，通过率100%
高级内训师认证班课程开发总时长约1020分钟
开发课程34门
素材案例包133个
课程结构图34张
教学策略大纲34份
初中级内训师认证班
训练讲师42名，通过认证42名，通过率100%
初中级内训师认证课程开发总时长约1260分钟
开发课程42门
素材案例包133个
课程结构图42张
教学策略大纲42份
亮点描述：
1、先评审，再赋能：在培训前，开展了内部试讲评审活动，严把选人关，确保受训学员是懂业务、有素养的种子选手。
2、规格高：34名学员中有24人为局属单位领导班子成员、局总部部门负责人。
3、课程新颖：采用导师+顾问“双师模式”，内训师培训专家开展精彩授课，资深辅导顾问配合点评和辅导学员作业。
4、意义深远：内部讲师，肩负企业变革发展使命；学、思、践、悟、讲，一样不能少。
