人才梯队建设系列——中交某航道局

提升职业技能  打造一流职业化团队

中交某航道局第三期“初航者计划”2022届高校毕业生入司教育

项目概况

中交某航道局第三期“初航者计划”暨2022届高校毕业生入司教育共有248人参加,由线上自学阶段、线下通用阶段及线下专业阶段三大模块组成,通过测、学、练、考、评一体化的培养模式,持续为新员工赋能。

项目亮点

1.上/下、内/外结合,效果超预期

此次培训采用线上线下结合,内部讲师与外部专家结合的形式,通过X航云学院”让学员提前利用碎片化的时间进入学习状态。同时,学习过程中充分利用中交X航局近几年内训师队伍发展优势,分班设计课程,因材施教,让新员工更深入地了解企业,更快速地转变角色,更全面地提升综合素质,为公司高质量发展接续不竭的人才动力。

2.全方面培训,人才发掘力度大

为方便各单位更好地选人用人,公司安排了DISC性格测评、英语能力测试、综合能力测试,以及各专业班级的阶段考核,通过多维度测评,检验新员工企业融入程度和技能提升成果。

人才梯队建设系列——中交某航道局

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