项目类型:设计人才学习地图开发微咨询项目

学习期数:1期

学习天数:3天2晚

学习课时:30课时

学习人数:23人

学习成果:1序列4岗位工作任务清单;1序列4岗位关键任务流程;设计管理岗角色定位及能力素质模型;设计咨询岗角色定位及能力素质模型;1序列4岗位学习路径;1序列4岗位课程清单

中国建筑某集团公司设计人才学习地图开发微咨询项目中国建筑某集团公司

项目亮点:

亮点一:深度调研现状项目前期研读分析了大量设计相关的内外部资料,并访谈了设计院领导、岗位专家代表及人力资源部领导,了解了设计院设计人才培养现状及面临的问题与挑战,为工作坊的实施提供了有效指导。

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亮点二:充分研讨交流在专家教练、学习顾问的引导、促动和辅导下,设计管理岗、设计咨询(道路、桥梁、工程经济)23名学员充分研讨交流,共学共创,产出学习地图成果。

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亮点三:成果严谨优质通过严谨科学的推导过程,在工作坊中共创出优质过程资料,后期经学习顾问汇总整理,最终形成完备的学习地图成果。

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